Em algumas situações especificadas pela lei, o colaborador deverá ser submetido às seguintes avaliações clínicas:

  • Exame Admissional – Exame que determina o binômio estado físico x função a ser executada, para que o trabalho não cause danos ou agravos à saúde do trabalhador. Este exame é obrigatoriamente realizado antes que o mesmo assuma a função a ser executada na empresa;

  • Exame Periódico – Exame a ser feito anualmente ou em menor intervalo de tempo, seguindo a orientação do médico coordenador do PCMSO;

  • Exame de Mudança de Função – Exame obrigatório a ser realizado toda vez que o empregado mudar de função, entendendo-se por mudança de função toda e qualquer alteração da atividade, posto de trabalho ou de setor que implique ao trabalhador riscos de exposição diferentes daqueles a que estava exposto antes da mudança;

  • Exame de Retorno de Afastamento – Todo funcionário que for afastado do trabalho por mais de 30 dias, independentemente do motivo (doença, acidente, acidente de trabalho, maternidade, cirurgia etc.), deverá ser submetido à avaliação clinica antes de retornar as suas atividades habituais;

  • Exame demissional – Exame obrigatório a ser feito no momento em que o colaborador se desliga da empresa, independentemente do motivo do encerramento do contrato de trabalho (demissão ou pedido de demissão).

PPRA - Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
Exames Clínicos
Exames Complementares
Programa de Queixa Miorticular
Auditoria
Assistência técnica em processos judiciais
Ginástica Laboral
Unidade Móvel